Fem snabba tips på hur du får tillbaka motivation och driv som företagare

Fem snabba tips: Tecken på att du är på väg att köra slut på dig själv
februari 27, 2015
Fem snabba tips på hur du skapar en bra företagskultur
mars 2, 2015

Fem snabba tips på hur du får tillbaka motivation och driv som företagare

Catharina Sjögren Foto Nina Grabavac

Catharina Sjögren
Foto Nina Grabavac

Catharina Sjögren är VD och ledarskapscoach på Coacheffect i Malmö. Här delar hon med sig av sina tips på hur du får tillbaka motivation och driv som företagare:

1. Stanna upp och fundera på varför du startade företaget. Plocka fram din ursprungliga vision, företagets kärnvärden. Varför startade du företaget? Vad var din drivkraft? Vad gav dig motivation då?

2.Fråga dig själv följande: Vad driver dig? Vad motiverar dig? När blir du glad, inspirerad och energifylld? Skriv ner fem saker under varje fråga.

3. Inventera din arbetsdag. Använder du 75 procent av tiden till bokföring och personalfrågor när du egentligen brinner för att skapa nya kundrelationer och är fantastiskt duktig på försäljning?

Då är det dags för en förändring – lägg tiden på det du är bäst på och brinner för!

4. Gå efter 80/20-regeln. Genom att lära dig fokusera på det viktiga hinner du med mer av livet – vilket gör att du blir gladare. Förstå att:

– 20 % av kunderna står för 80 % av lönsamheten.
– 80 % av arbetstiden bidrar endast med 20 % till resultatet.

Fokusera på de 20 procenten som ger mest.

5. Sätt upp mål & ta beslut! Ofta är vi fullt upptagna med att släcka bränder och ta på oss fler uppdrag. Men när du inte längre har ett mål saknar du det som driver dig framåt. Så ta ett steg tillbaka och identifiera dina mål. Först då vet du vilken väg du ska ta. Gör så här:

–Beskriv din nuvarande situation.
– Beskriv ditt mål, det vill säga din önskade situation.
– Fråga dig: Vilka vägar kan du ta för att nå ditt mål?

När du är i en svacka är det lätt att tusen tankar virvlar runt och stjäl energi. Få stopp på dem genom att plocka fram din frågeställning eller ditt problem enligt ovan, synliggör fakta och ta ett aktivt beslut. Först då kan det bli en förändring.

www.coacheffect.se

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *